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高學歷年輕人找不到工作情形愈來愈普遍,
中彰投就業服務中心媒介時發現,許多都犯了「職場10大禁忌」,
尤其以自我為中心、抗壓性不足,還有配合度低,
讓企業主管詬病,甚至影響下一次求職。
 
服務中心主任黃孟儒說,職場10大禁忌包括自我中心
(缺乏被指責的雅量、溝通協調低)、不遵職場倫理、
搞小圈圈傳八卦、忘性比記性好、沒責任感(配合度與忠誠度低、不主動回報進度)
、錯別字、穩定度低、抗壓性不足、缺乏服務熱忱、隨心情好壞決定上班。

 

就業服務站近日就遇到很多學歷極佳的年輕人,求職路很不順;

中文系高材生的小莉,去年畢業後爭取某明星企業未能如願,

至今沒找到好工作,疑罹患憂鬱症;財經系畢業的小玉,

只敢找文書工作,尋職態度愈來愈消極,也一直不受企業青睞。

 

黃孟儒說,調查有7成的年輕人在初次求職時會遭遇困難,

其中5成反映「不知道自己適合做哪方面工作」。

 

強固公司人資課長鄭敏修也說,7年級生參加面試登記的人多,

卻不代表能穩定就業,許多人吃不了苦,錄取不來上班、

或只做1天班就消失的大有人在,曾遇有填妥所有到任手續、

也領走制服,上完職前訓練卻不見人影,讓人哭笑不得。

 

黃孟儒認為青少年想擺脫失業一族,須先知自己的就業阻力,

了解職場倫理與建立良好工作態度,中彰投區就業服務中心近日將開設

「青年就業達人班」,就是針對年輕人所欠缺,教授新鮮人求職錦囊、

履歷自傳撰寫、面試技巧與個人形象塑造。

 

青年就業達人班即日起至8月25日止共有10場次,

巡迴中部各就業服務站,將以29歲以下畢業青年優先報名,

參與課程結束會率先提供學員就業機會及職業訓練,並隨時通知面試。

可洽詢04-23500586或0800-777888。

 

【聯合報/記者張明慧報導/20090711】

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