對自己的過去，一笑置之；對於現在，笑容可掬；對於未來，請微笑以待。

對違法廠商名單，勞委會仍強調取得法源前不會公布。此外，勞委會下半年將持續針對派遣業進行專案勞動檢查。

相較勞委會去年第一波針對提供公部門派遣工的派遣業者勞檢結果，高科技業派遣工違法情節更嚴重。根據兩次勞檢結果，提供公部門派遣的派遣業主要違法以勞保高薪低報 (約二成八)、繼續性工作卻訂定定期契約」等違法最多，工資工時問題不大；但高科技業使用的派遣業，除了勞保、勞退違法比例更高外 (近四成)，超時加班、不給加班費比例都不低。

勞委會今天公布去年7月至9月間第二波派遣業勞動檢查結果，抽查對象為供應竹科、中科、南科及經濟部加工區企業派遣人力的派遣事業單位共70家，檢查項目包括勞基法、勞保、勞退及性平法等共41項。檢查結果除了7家全數過關外，其他63家總共違反情節高達179件。

抽查的70家業者中，高達四成有勞退、勞保未如實申報問題，40%(28家)未如實提繳勞退金，38.57%(27家)未依投保薪資分級表投保 (即高薪低報)，另有一成二 (9家)延遲提撥勞退金，一成 (7家)未在到職日加勞保。

【聯合晚報/記者陳素玲報導/20110128】